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La « diligence raisonnable » est importante comme moyen de défense juridique pour une personne accusée en vertu de la législation sur l'hygiène et la sécurité au travail.
Au delà de l’aspect “curatif “ de celle ci, la gestion de la diligence raisonnable doit avant tout être un moyen “préventif” de la gestion de la SST au sein des entreprises.
La digitalisation est maintenant une aide fondamentale dans la mise en place et le suivi des actions avant que les événements ne surviennent.