IA et management RH :
comment remédier aux difficultés de recrutement et au turn-over des équipes ?

A propos du webinaire

Dans un univers professionnel de plus en plus tendu, entre les attentes des collaborateurs, quelle que soit leur génération, les exigences de performance, la pénurie de certains métiers et le besoin de (re)trouver du sens, trouver de nouveaux talents relève du défi ! 

Tout cela sans compter l'impact de l'Intelligence Artificielle (IA) sur les métiers RH et sur les tâches de nos collaborateurs.

A titre d’exemple, 94% des PME peinent à recruter le bon profil et dans le secteur médico-social,  il manque des soignants dans 93% des structures*. 

Pourtant il est possible de faire de l'IA son allié et de mettre en œuvre une démarche interne de "Bonheur au travail" pour faciliter les recrutements, l’implication et la fidélisation des salariés. 

Nous avons l’honneur de recevoir pour ce webinaire Laurence Vanhée, experte RH et pionnière du “bien-être au travail”. 
Cadres dirigeants, RH, responsables de recrutement, managers, nous aborderons les sujets suivants : 

• Comprendre les dynamiques collectives et anticiper l'impact de l'IA sur la gestion actuelle d'une équipe
• Comment accélérer l'intégration, la montée en compétences et  l'opérationnalité des nouveaux arrivants dans votre entreprise.
• Mesurer les indicateurs liés à l'évolution positive sur votre organisation. 

Inscrivez-vous dès maintenant pour en savoir plus sur la stratégie à adopter !